Foire aux questions
Découvrez dans cette foire aux questions les réponses à vos interrogations sur les concours et recrutements de la police nationale.
Recrutements
Le candidat doit être titulaire du baccalauréat et doit le présenter à la date de proclamation des résultats d’admission.
La loi du 13 juillet 1983 prévoit que les mentions inscrites au bulletin n°2 du casier judiciaire doivent être compatibles avec l’exercice des fonctions envisagées.
Oui, toutes les carrières dans la police nationale (policier des corps actifs et de police technique et scientifique) exigent d’avoir la nationalité française. En revanche, les concours de la filière administrative sont ouverts aux personnes possédant la nationalité française, ou celle d’un État membre de la Communauté européenne.
Il est possible de se présenter aux concours externes de la police avec la double nationalité.
Corps actif :
Les conditions d’accès aux sélections de policier adjoint et aux concours de corps actifs de la police nationale (gardien de la paix, officier et commissaire) imposent une limite d’âge : 45 ans au 1er janvier de l’année du concours, et aucune dérogation n’est prévue par les textes pour le recrutement de policier adjoint.
Corps technique et scientifique :
Il n'y a pas de limite supérieure d'âge pour présenter les concours de la police technique et scientifique.
Toutes les informations concernant les limites d'âge pour l'accès à tous les concours et sélections de la police nationale se trouvent dans la rubrique "Nous rejoindre".
D'après l'article 2 de la loi n° 97-1019 "les personnes âgées de plus de 25 ans sont dispensées de leur obligation du service national et à ce titre, aucun justificatif n'est demandé aux intéressés".
Pour les moins de 25 ans, la Journée Défense et Citoyenneté (ex JAPD) est obligatoire ou tout au moins, être en position régulière au regard des obligations du service national.
Équivalence de diplôme = diplôme de même niveau
On entend aussi par équivalence de diplôme le fait de justifier d’au moins 3 ans d’activité dans la même catégorie socioprofessionnelle que celle de l’emploi postulé ou 2 ans pour les titulaires du diplôme directement inférieur.
Pour le concours de gardien de la paix, sont admis en équivalence du bac :
*soit 3 ans d’activité dans les métiers de la sécurité pour une personne sans diplôme ;
* soit 2 années avec un diplôme national du brevet, du CAP ou du BEP.
Guide des catégories socioprofessionnelles sur le site de l’Insee, catégorie 53.
Il est possible de passer les concours de la police nationale avec un diplôme étranger reconnu par les autorités françaises. Les candidats en possession d’un diplôme étranger sont invités à consulter le site du centre national d'études pédagogiques (ciep) pour se renseigner sur le niveau d'étude auquel correspond leur diplôme international.
Les militaires (les pompiers de Paris et de Marseille, ainsi que les gendarmes) peuvent bénéficier de deux dispositifs dérogatoires pour entrer dans la police nationale :
- Le dispositif « dérogatoire » de solidarité nationale article l. 4139-3 du code de la défense (Emplois Réservés) est ouvert aux militaires blessés en OPEX titulaires d’une pension militaire d’invalidité, qu’ils soient en activité ou RDC/RCA. L’agrément préalable du ministre des armées n’est pas requis.
Cette procédure permet d’accéder à la fonction publique, après entretiens de sélection, dans ses trois versants (fonction publique d'État-FPE, de la fonction publique territoriale-FPT ou de la fonction publique hospitalière-FPH) et dans toutes les catégories d’emploi (haut niveau, A, B et C).
- Le dispositif « dérogatoire » de reconversion (article l. 4139-2 du code de la défense) est ouvert sous conditions aux militaires et anciens militaires.
Un militaire qui remplit certaines conditions de grade et d'ancienneté peut être détaché dans un corps ou un cadre d'emplois de fonctionnaire civil relevant de la fonction publique d'État (FPE), de la fonction publique territoriale (FPT) ou de la fonction publique hospitalière (FPH).
Un ancien militaire qui remplit certaines conditions de grade et d'ancienneté peut être nommé en qualité de stagiaire dans un corps ou un cadre d'emplois de fonctionnaire civil relevant de la FPE, de la FPT ou de la FPH, dans les conditions prévues par les dispositions de leur statut particulier.
Renseignements utiles : https://www.defense-mobilite.fr/
Il existe également une "passerelle" police/gendarmerie. Chaque partie doit se renseigner auprès de son bureau de gestion du personnel.
Par le dispositif du « cadet de la République », les candidats à cette sélection bénéficient pendant une année en alternance d’une formation à l’emploi de policier adjoint et d’une préparation à un concours spécifique de gardien de la paix.
Dans le cadre de la promotion de l'égalité des chances, des préparations privilégiées aux concours externes d’officier et de commissaire de la police nationale en école nationale supérieure de police (l’ENSP Cannes-Écluses pour officier et l’ ENSP de Saint-Cyr-au-Mont-d’or pour commissaire) sont proposées à une trentaine d’étudiants sélectionnés, issus de milieux sociaux défavorisés répondant aux critères d’inscription aux concours.
Des organismes privés ou publics dispensent également des préparations aux divers concours de la police nationale.
Les candidats peuvent se préparer avec les annales de sujets se trouvant sur le site à la rubrique « Nos voies d'accès » puis le concours souhaité.
Pour les candidats aux concours internes : la police nationale offre des préparations en interne qui font l’objet d’un télégramme d’ouverture approprié.
Les conditions pour se présenter aux sélections et concours de la police nationale n'imposent plus de critère de taille.
Il n'est pas possible de transférer un dossier dans un autre département, les sélections étant organisées tout au long de l'année par chaque département indépendamment des autres.
Il est toujours possible de déposer un nouveau dossier dans un autre département mais cela entraîne l’annulation des sélections dans l’ancien.
La passerelle police (gardien de la paix) / gendarmerie (sous-officier) est la seule existante. Elle ne concerne que les policiers et gendarmes en activité.
Seuls les stagiaires gardiens de la paix, officiers et commissaires de police ayant été reconnus aptes et possédant le permis de conduire (catégorie B) sont titularisés. Il est donc préférable d'obtenir le permis de conduire, soit avant l'obtention du concours, soit pendant la formation en école de police. Passer le permis lors de la première année d'affection fait prendre le risque d'une non titularisation en cas d'échec.
La limite d'âge est de 45 ans. Elle peut être reculée, sans pouvoir excéder 47 ans au 1er janvier de l'année du concours, d'un an par enfant à charge, par personne handicapée à charge, par enfant élevé pendant neuf ans avant qu'il n'ait atteint son 16e anniversaire. Il n'y a pas de limite d'âge pour :
* les mères et pères de trois enfants et plus ;
* les personnes élevant seules un ou plusieurs enfants ;
* les sportifs de haut niveau.
Ceux qui ont réussi le concours font l'objet d'une enquête administrative qui consiste à vérifier leur bonne moralité. Les éléments de cette enquête conditionnent l'agrément du préfet territorialement compétent.
Tout sportif est déclaré sportif de haut niveau lorsqu'il est inscrit sur une liste éditée par le ministère de la jeunesse et des sports (accès à la liste). Si votre nom n'apparaît pas sur la liste, rapprochez-vous de la fédération sportive.
Non. L'article 2 de l'arrêté du 24 août 2000 fixant les modalités de recrutement et de formation des adjoints de sécurité (actuellement policiers adjoints) prévoit qu'"il ne peut être déposé plusieurs candidatures concomitamment sur l’ensemble du territoire national". Les recrutements n’étant pas simultanés au sein de tous les secrétariat général pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI) et secrétariat général pour l'administration de la police (SGAP), un candidat peut déposer à des dates successives un dossier au sein de plusieurs SGAMI. En revanche, un candidat ne peut être agréé dans plusieurs SGAMI en même temps. En cas de réussite aux deux recrutements, le candidat ne pourra se positionner que dans un seul vivier. Il devra donc choisir quel recrutement il souhaite conserver.
L’entretien permet d’évaluer l’aptitude et la motivation du candidat à occuper les fonctions de policier réserviste, d’apprécier sa personnalité, ses qualités de réflexion ainsi que ses connaissances de l’institution et des activités concrètes sur le terrain.
Le dossier de candidature doit comprendre :
- une lettre de motivation manuscrite
- un curriculum vitae (CV)
- une photocopie d’un titre d’identité en cours de validité
- une copie intégrale de l’acte de naissance avec filiation
- une copie du certificat individuel de participation à la journée de défense et citoyenneté ou copie de l’attestation d’exemption
Le candidat à la réserve opérationnelle doit :
- déposer son dossier via la plateforme « démarches simplifiées ».
- si la candidature est validée, il est convoqué pour un entretien de recrutement avec un jury
- passer une visite médicale d’aptitude
- effectuer une première période de formation de 10 jours dans une structure de police/gendarmerie
- signer son contrat d’engagement s’il a satisfait aux critères de la sélection
- effectuer la seconde période de formation est d’une durée de 2 fois 5 jours
Après ces étapes, le réserviste est affecté dans un service pour effectuer ses missions.
Les délais ne sont pas déterminés. Les incorporations en écoles de police dépendent du rang de classement des lauréats et des disponibilités dans les écoles.
Formation
Gardien de la paix :
Il y a généralement plusieurs incorporations en école de gardien de la paix par an. Les dates ne sont pas connues longtemps à l’avance. Les incorporations dépendent entre autres du rang de classement au concours et des places disponibles en école. Les lauréats doivent se tenir disponibles en vue de leur incorporation dans un établissement de formation de la police nationale, en qualité d’élèves gardiens de la paix. Les candidats sont informés individuellement et par courrier de leur date d’incorporation. Passé un délai de quinze jours, les candidats qui n’ont pas fait connaître leur décision sont informés par lettre recommandée avec accusé réception que, à défaut de réponse dans un délai supplémentaire de quinze jours, le cachet de la poste faisant foi, ils seront réputés renoncer au bénéfice du concours.
Officier de police et commissaire de police :
Chaque année au mois de septembre, dans leur école respective, après la réussite au concours.
L'école nationale supérieure de police (ENSP Cannes-Ecluses (77)) pour les officiers.
L'école nationale supérieure de la police nationale (ENSP) à Saint-Cyr-au-Mont-D'Or (69) pour les commissaires.
Policier adjoint : dès le début du processus de recrutement, le candidat choisit le département dans lequel il souhaite exercer. Il s’agit généralement du département dans lequel celui-ci est domicilié ou d’un département dans lequel il a des attaches.
Si, au terme des épreuves de sélection, le candidat n’est pas retenu dans le département demandé et que son niveau est jugé suffisant pour être policier adjoint, le service recruteur peut être amené à proposer un autre département (dans la limite des places restantes). La décision doit être mûrement réfléchie, car ce choix est ferme et définitif.
Gardien de la paix, officier et commissaire de police : les élèves qui, à l’issue de la scolarité, ont satisfait aux épreuves d’aptitude, sont nommés stagiaires. Leur affectation est fonction de leur rang de classement en fin de scolarité et des postes proposés par l’administration.
Certaines écoles ont des chambres individuelles et d'autres ont des chambres collectives. Il est possible de rentrer les week-ends lorsqu'il n’y a pas de tour de garde. Les frais de transport sont alors à la charge de l’élève.
L'internat n'est pas obligatoire au sens strict du terme, il est néanmoins recommandé de s'y astreindre car cela favorise la cohésion d’équipe. Pour plus d’informations concernant des particularités liées à l’hébergement, se rapprocher de ces structures.
Il n'y a pas d'hébergement prévu pour les personnes retenues pour être cadet sur les départements 75, 92, 93, 94.
Si le candidat est retenu pour le dispositif, la structure de formation de la police nationale se charge de toutes les formalités avec les lycées professionnels.
Le jury d'aptitude professionnelle (JAP) se réunit à la fin de la scolarité et analyse les résultats obtenus dans les différentes épreuves ainsi que le comportement des élèves concernés pendant leur scolarité. Ce jury peut décider qu'un élève est apte ou inapte à être nommé stagiaire et inapte à redoubler; ou l'autoriser à redoubler sa scolarité. En cas de redoublement, un élève effectue des tâches administratives au sein d'une école, dans l'attente d'un rattachement à une nouvelle promotion. Il est appelé à suivre intégralement une nouvelle formation en école de police.
En cas d'interruption partielle (plus de trois mois) ou totale de la scolarité, l'élève doit rembourser une somme forfaitaire (fixée par arrêté du ministère de l'Intérieur et des Outre-mer) au Trésor public.
Carrière
Le métier d’interprète traducteur n’existe pas dans les services de la police nationale. Ce sont des policiers (concours de gardien de la paix, officier ou commissaire de police) qui maîtrisent une langue étrangère et ont effectué un stage spécifique. Ils sont ponctuellement détournés de leur mission principale pour traduire ou interpréter, mais ce n’est pas leur mission première. Les services de police font souvent appel au tribunal de grande instance (TGI) pour mandater un traducteur. Les personnes souhaitant pratiquer uniquement de l’interprétariat et de la traduction sont invités à prendre contact avec le TGI de leur département qui emploie des traducteurs.
Toutes les informations et le dossier d’inscription se trouvent ici.
Le détachement (hors corps actif de la police nationale et statut militaire) s’effectue en accord entre la direction de départ et celle de l’emploi postulé. La liste des postes ouverts au détachement est consultable sur le site interministériel de l'emploi public (Biep) accessible depuis votre moteur de recherche : https://www.place-emploi-public.gouv.fr.
Le contrat ne peut pas être prorogé au-delà de son terme de 6 années.
Des conseillers en mobilité et carrière sont à la disposition des policiers adjoints (ex-ADS) pour leur donner des informations précises sur les possibilités de reconversion professionnelle au terme de leur contrat . Ces conseillers peuvent être contactés par courriel. Leurs coordonnées sont consultables sur l’onglet action sociale, rubrique mission de reconversion et reclassement (M2RP) du site intranet de la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS).
Il est toujours possible de s’inscrire au concours de gardien de la paix en interne, dès lors qu’à la date de la première épreuve d’admissibilité, le candidat est encore en activité en tant que policier adjoint (le contrat peut s’arrêter juste après et ne plus être sous contrat pour l’admission).
Le concours externe de gardien de la paix est également accessible sans condition de diplôme dans la mesure où le candidat peut justifier de 3 ans d’activité dans la même catégorie socioprofessionnelle que celle de l’emploi postulé.
Vous pouvez également intégrer la réserve opérationnelle de la police nationale à condition d'avoir été policier adjoint pendant au moins 3 années de services effectifs lors de la signature du contrat dans la réserve.
Il vous faut préalablement passer un concours (gardien de la paix, officier de police ou commissaire de police). À l’issue de la scolarité, le choix des postes se fait en fonction du classement obtenu. Il est ensuite possible par le biais des mutations internes ou de sélections, d’obtenir un poste dans un autre service et notamment dans un service spécialisé.
Après 4 ans d’ancienneté faisant suite à la titularisation, le gardien de la paix peut présenter le concours interne d’officier et de commissaire de police. Il peut également accéder au second concours interne (anciennement "voie d'accès professionnelle") officier de police ou commissaire de police.
Autres
La police nationale recrute des psychologues, titulaires d’un Master 2 en psychologie ou équivalent, conformément aux textes régissant le titre de psychologue. Ils sont recrutés en qualité de contractuels de la Fonction Publique (base de 39h hebdomadaire incluant 8h de temps "Formation Information Recherche"). Les profils recherchés sont variés (psychologie du travail, psychologie clinique…) et dépendent du domaine d’emploi envisagé : formation et recrutement, accompagnement psychologique des personnels, accompagnement psychologique des victimes, psycho-criminologie ou aide à l’enquête.
Les recrutements sont organisés régulièrement suite à des vacances ou des ouvertures de postes. Les annonces sont alors diffusées sur Choisir le service public et éventuellement sur d’autres supports généralistes (Association pour l’emploi des cadres/APEC, LinkedIn) ou spécialisés (Fédération française des psychologues et psychologie/FFPP, journal des psychologues).
Pour toute candidature spontanée, envoyer une lettre de motivation et un CV à : BPATS, Place Beauvau 75800 Paris cedex 08.
Certains stages sont possibles (avec convention de l’établissement scolaire) dans un service ou structure de police. Trois voies sont possibles :
1- Demander un rendez-vous avec le chef de service du commissariat de son choix. La décision de prendre un stagiaire est à discrétion du chef de service car tout dépend des contingences et de l'importance des missions engagées dans ce commissariat ainsi que du degré de sensibilité.
2- Demander un entretien avec le chef de structure de formation (école nationale de police ou centre régional de formation). Ne pouvant héberger les stagiaires, cette structure doit être localisée à proximité du domicile.
3- Consulter le pôle recrutement, compétente pour la zone géographique concernée, à retrouver sur ce lien.
Il faut prendre rendez-vous avec l'agent de sécurité intérieure près de l’ambassade de France du pays de résidence. Il existe ensuite des formations possibles soit en venant en France pour un stage, soit des formateurs se déplacent à l'étranger pour enseigner dans le cadre des accords existants entre les états.
Les écoles nationales supérieures de la police (ENSP) des commissaires et officiers de police forment chaque année des auditeurs étrangers. Plus d'informations.
Lorsqu’un chef d’établissement scolaire souhaite qu’un représentant de la police nationale participe à un forum dans sa structure, il est invité à contacter un délégué au recrutement de la police nationale présent dans les structures de recrutement (pôle recrutement) sur la page "échanger avec nous".
Il est conseillé de contacter le service où le dossier à été déposé pour les informer du changement de domicile.
Pour les inscriptions en ligne, si l’opération n’est pas encore validée, il est toujours possible de modifier l’adresse avant validation. Si elle est déjà validée, il faut envoyer un mail à l’adresse précisée dans le module d’inscription en ligne et la demande sera transmise au SGAMI/SGAP concerné.
La DGSI recrute chaque année plusieurs centaines d’agents de renseignement et enquêteurs qui peuvent être des policiers, des fonctionnaires des corps administratifs, techniques et scientifiques ou encore des contractuels (ingénieurs, traducteurs, analystes, psychologues…).
Vous souhaitez savoir si votre profil correspond aux besoins de la DGSI ?
Plus d'informations sur les liens suivants : le site de la DGSI ou sur la DGSI recrute .