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Recrutement et égalité des chances, des partenaires, des valeurs communes... Dans le cadre de l’égalité des chances, la police nationale a créé des dispositifs facilitant l'accès à ses carrières pour les jeunes, sans condition de diplôme. Par le biais de divers partenariats sportifs, institutionnels, associatifs, elle favorise ainsi l'accès à tous ses emplois.

Cette dynamique ne concerne d'ailleurs pas seulement l'insertion professionnelle, tous les jeunes n'étant pas destinés à embrasser une carrière policière. Elle vise également l'amélioration de la connaissance de la police nationale à travers ses métiers variés et le partage de ses valeurs. Elle est de nature à contribuer ainsi à un meilleur échange entre les jeunes, leur famille et une institution souvent méconnue dans ses missions d'intérêt général.